Personalreferent/-in Personal- und Führungskräfteentwicklung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Der Christburg Campus ist ein freier christlicher Bildungsträger mit staatlich anerkannten Schulen und Kindertagesstätten in Berlin. Unsere Vision ist es, Kinder und Jugendliche professionell und kompetent zu fördern – fachlich, sozial und im christlichen Glauben. Wir investieren mit dieser neuen Stelle bewusst in unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte und ihre persönliche Entwicklung im Christburg Campus und darüber hinaus.

Das bieten wir Ihnen:

ein Arbeitsverhältnis mit flachen Hierarchien und offener, reflexionsfördernder Kommunikation in einem familiären und engagierten Team
gezielte Weiterbildungsangebote und Fokus auf persönliche Kompetenzentwicklung
anspruchsvolle Aufgaben in einem wachsenden christlichen Bildungswerk
strategische Mitgestaltung eines strukturierten Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklungsprogramms mit Kompetenzanalyse und Potenzialförderung
umfangreiche Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschuss, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, JobRad-Programm, Firmenfitness sowie Zuschüssen zu beruflichen Weiterbildungen
die Möglichkeit, gemeinsam mit uns Ihre Berufung zu leben

Das erwarten wir von Ihnen:

ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Erwachsenenbildung oder vergleichbar
mehrjährige praktische Erfahrung in der Personalentwicklung, gern mit Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung
Sicherheit in der Moderation von Workshops sowie in Coaching- oder Beratungsprozessen
Strategisches Denken, konzeptionelle und kommunikative Stärke und Hands-on-Mentalität
eine lebendige Beziehung zu Jesus Christus

Ihre Aufgaben:

Konzeption, Koordination und Evaluation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Personalentwicklungsinstrumenten für alle Mitarbeitenden
Aufbau und Umsetzung gezielter Entwicklungsprogramme für aktuelle und angehende Führungskräfte (z. B. Trainings, Coachings, Feedbackformate)
Begleitung und Weiterentwicklung unserer Onboarding- und Mentoringangebote sowie der bestehenden Strukturen der Mitarbeitergespräche
enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Bereichsleitungen bei Personalentwicklungsfragen
Steuerung externer Trainings- und Coachingpartner sowie interner und externer Lernplattformen
Unterstützung des bestehenden Personalteams bei Personalverwaltung und Recruiting

Weitere Informationen:

Die Stelle ist in Teilzeit unbefristet zu besetzen. Den Starttermin besprechen wir gern mit Ihnen.

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Neben den üblichen Dokumenten wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen interessiert uns auch, wie Ihr Glaubensleben im Alltag aussieht. Was bedeutet es für Sie, eine Beziehung zu Jesus Christus zu haben? Wir sind gespannt und freuen uns auf Ihre Bewerbung!