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Die Stiftung Hensoltshöhe ist ein diakonisches Unternehmen und ein geistliches Zentrum mit rund einhundertzwanzigjähriger Tradition.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für alle Teilbereiche des breit aufgestellten Personalwesens
• Gemeinsam mit dem motivierten und engagierten 8-köpfigen Team gewährleisten Sie das gesamte Spektrum moderner Personalarbeit für die rund 530 Mitarbeitenden und für ein weiteres eigenständiges Unternehmen mit rund 180 Mitarbeitenden als Full-Service HR-Dienstleister.
• Beratung des Vorstandes und der Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalthemen und zu Fragen der Organisation im Unternehmen
• Gewährleistung einer zeitgemäßen Personalarbeit und Unternehmensorganisation durch kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung sämtlicher personalwirtschaftlicher und organisatorischer Prozesse
• Sie leiten Projekte und führen die Digitalisierung der Personalprozesse mit P+I LOGA HR weiter.
• Als Dienstgebervertreter arbeiten Sie vertrauensvoll mit der Mitarbeitervertretung zusammen.

Ihre Voraussetzungen:

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalmanagement
• mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen
• fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• modernes Verständnis von Personalarbeit sowie Erfahrung in Digitalisierungsprojekten
• hohe konzeptionelle und analytische Kompetenz gepaart mit pragmatischer Hands-on-Mentalität
• hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln, Engagement und hohe soziale Kompetenz
• positive Einstellung zum diakonisch-missionarisch Auftrag der Stiftung Hensoltshöhe

Wir bieten Ihnen:

• eine verantwortungsvolle, sehr abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsmöglichkeiten
• ein motiviertes Team, langfristige Sicherheit und ein attraktives Arbeitsumfeld
• eine attraktive Vergütung und weitere Leistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Beihilfeversicherung) gemäß Tarifvertrag AVR Diakonie Deutschland
• 31 Tage Urlaub und zwei zusätzlich freie Tage (24. + 31.12.), sowie flexible Arbeitszeiten
• ein gutes Arbeitsklima in einer von Wertschätzung geprägten Umgebung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins bevorzugt per E-Mail an bewerbung@hensoltshoehe.de oder per Post an Stiftung Hensoltshöhe, Personal und Organisation, Hensoltstr. 58, 91710 Gunzenhausen. Für Fragen vorab steht Ihnen der Leiter Personal und Organisation, Herr Stefan Kernstock unter 09831/507-221 oder der kaufmännische Vorstand, Herr Burkhard Weller unter 09831/507-214 gerne zur Verfügung.